Bengel & Engel Kita: born to be child

Wegbegleiter für die Zukunft gesucht

Sie möchten sich bei uns bewerben? Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen notwendigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) an: c.zabel@bengel-engel.de

Ich bin an einer Anstellung interessiert und freue mich über einen Rückruf.

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Telefon *

Ich willige ein, dass meine Daten zum Zwecke der Kontaktaufnahme durch Bengel & Engel gespeichert werden. Mir ist bekannt, dass meine persönlichen Daten mit Ablauf des Kalenderjahres des von mir gewünschten Betreuungsstarts gelöscht werden, wenn zwischen mir und Bengel & Engel kein Kita-Betreuungsvertrag zustande kommt. Diese Einwilligung ist freiwillig, sie kann außerdem jederzeit widerrufen werden. *

Ja, ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme dieser hiermit zu. *

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Das erwartet Sie

Kollegen und Kolleginnen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und verschiedenen Nationalitäten
Eine differenzierte Einarbeitungsphase über mehrere Wochen, orientiert an den persönlichen Stärken und Erfahrungen
Klare Strukturen mit der Möglichkeit, Ihre Interessen und Fähigkeiten in die pädagogische Arbeit einzubringen
Offene Kommunikation und eine lebhafte Feedbackkultur
Regelmäßige Personalgespräche für gegenseitige Rückmeldung und zur möglichen beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
Betriebliche Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit (Yoga, Massagen, Ernährungsworkshops, Laufevents) und der Teamentwicklung (Coaching)
Workshops und Fortbildungen
Die Möglichkeit für Mitarbeiter/innen, Kinder im Kita-Alter bei Bengel & Engel betreuen zu lassen

Was Sie mitbringen

Neben einer fundierten Ausbildung erwarten wir den Willen und die Disziplin, dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln
Engagement und Motivation
Durchhaltevermögen, da es Zeit braucht, an einem neuen Arbeitsplatz „anzukommen“
Und natürlich sehr viel Freude an der Arbeit mit Kindern!

Darüber sollte sich jede/r Bewerber/in Gedanken machen:

Passt das pädagogische Konzept von Bengel & Engel zu mir und meiner Arbeitsweise?
Jede/r möchte gerne zeigen, was sie/er kann: Know-how, Erfahrungen und frische Ideen. Was bringen Sie mit?
Gerade bei jungen Berufseinsteiger/innen kommt es oft zum Praxisschock: Müdigkeit, gesundheitliche Einschränkungen, Stressempfinden und Ratlosigkeit können Begleiter eines Jobeinstiegs oder -wechsels sein. Nur ein Arbeitgeber, der dies auffängt, motiviert dazu durchzuhalten!

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